Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Agile Konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og engasjert smidig konsulent som kan hjelpe våre kunder med å implementere og forbedre smidige arbeidsmetoder. Som smidig konsulent vil du spille en nøkkelrolle i å veilede team og organisasjoner gjennom transformasjonsprosesser, med fokus på kontinuerlig forbedring, samarbeid og verdiskaping. Du vil arbeide tett med ledelse, utviklingsteam og andre interessenter for å sikre at smidige prinsipper og praksiser blir forstått, tilpasset og effektivt implementert.
Dine oppgaver vil inkludere å fasilitere workshops, holde opplæring, coache team og ledere, samt bidra til utvikling av smidige rammeverk som Scrum, Kanban, SAFe eller LeSS. Du vil også bistå i å identifisere flaskehalser, forbedre arbeidsflyt og fremme en kultur for læring og tilpasning. Rollen krever sterk kommunikasjonsevne, evne til å bygge tillit og relasjoner, samt en dyp forståelse for både tekniske og forretningsmessige aspekter ved smidig utvikling.
Vi søker deg som har solid erfaring med smidige metoder, gjerne fra ulike bransjer og organisasjonsstørrelser. Du bør være komfortabel med å jobbe både operativt og strategisk, og ha evnen til å tilpasse din tilnærming etter kundens behov og modenhetsnivå. Du må være en god lytter, en inspirerende formidler og en pådriver for endring.
Som smidig konsulent hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende kunder og prosjekter, i et miljø som verdsetter kunnskapsdeling, faglig utvikling og samarbeid. Vi tilbyr fleksible arbeidsforhold, konkurransedyktige betingelser og et sterkt fagmiljø innen smidig og digital transformasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Veilede team og organisasjoner i smidige metoder og prinsipper
- Fasilitere workshops og opplæring i Scrum, Kanban og andre rammeverk
- Coache team, ledere og produkteiere i smidig praksis
- Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og arbeidsflyt
- Støtte smidige transformasjoner på tvers av organisasjonen
- Identifisere og fjerne flaskehalser i utviklingsprosesser
- Fremme samarbeid og tverrfaglig arbeid
- Tilpasse smidige rammeverk etter kundens behov
- Evaluere modenhet og foreslå forbedringstiltak
- Delta i faglige nettverk og bidra til kunnskapsdeling
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 3 års erfaring med smidige metoder som Scrum, Kanban eller SAFe
- Sertifiseringer som Scrum Master, Product Owner eller tilsvarende er en fordel
- Erfaring med coaching og fasilitering av team og ledere
- God forståelse for programvareutvikling og IT-prosesser
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å tilpasse seg ulike organisasjonskulturer og modenhetsnivåer
- Erfaring med endringsledelse og transformasjonsprosesser
- Selvstendig, strukturert og initiativrik
- Evne til å bygge tillit og relasjoner med kunder og team
- Høyere utdanning innen IT, ledelse eller tilsvarende
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med smidige rammeverk som Scrum eller Kanban?
- Hvordan tilnærmer du deg coaching av team med ulik modenhet?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket smidig transformasjon du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke verktøy bruker du for å måle smidig modenhet?
- Hvordan tilpasser du smidige metoder til ulike bransjer?
- Hva er din erfaring med SAFe eller andre skalerte rammeverk?
- Hvordan sikrer du kontinuerlig forbedring i team du jobber med?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen i smidige initiativer?
- Hva motiverer deg i rollen som smidig konsulent?
